Poskytování přímé podpory zdravotnickým orgánům za účelem posílení vedoucího postavení v oblasti zdraví je důležitou součástí pětileté zdravotnické agendy WHO/Evropa, Evropského pracovního programu (EPW). V rámci těchto snah postupuje WHO/Evropa kupředu s plány na zřízení Panevropské akademie transformačního vedení.
Akademie se bude snažit:
- vytvořit síť vyškolených zdravotnických odborníků na podporu a rozvoj EPW prostřednictvím posílených zdravotnických systémů;
- poskytovat WHO/Evropě znalosti specifické pro jednotlivé země a hluboký vhled do vnitrostátních správ, aby její práce byla pro její členské státy ještě relevantnější.
Tato iniciativa je konkrétním příkladem EPW v praxi, úzce spolupracuje se zeměmi na budování kapacit při navrhování, implementaci a hodnocení zdravotních politik a prosazování udržitelných změn, čímž přináší „Sjednocenou akci pro lepší zdraví“.
„Ve střednědobém horizontu se prostřednictvím Akademie také snažíme vybudovat budoucí kádr profesionálů se znalostmi a zkušenostmi o způsobech práce WHO a Organizace spojených národů, čímž přispějeme k lepší rovnováze geografického zastoupení ve WHO a dalších agenturách OSN. “ řekl Dr. Hans Henri P. Kluge, regionální ředitel WHO pro Evropa, v článku o Akademii publikovaném v tomto měsíci v European Journal of Public Health.
Až bude Akademie plně funkční, bude mít tři úrovně:
- program budování kapacit pro mladé odborníky z národních správ a institucí veřejného zdraví;
- výměnný program na střední úrovni pro úředníky z vnitrostátních správ;
- twinningový program a program vzájemné podpory mezi osobami s rozhodovací pravomocí na vysoké úrovni.
Dva demonstrační projekty budou realizovány v roce 2021 a vyhodnoceny a rozšířeny v roce 2022.
