"Je šokující, 40 let po epidemii HIV a AIDS jsou mýty a mylné představy stále tak rozšířené“ řekl Chidi King, vedoucí ILOGender, rovnost, diverzita a inkluze.
Budíček
"Nedostatek základních faktů o tom, jak se HIV přenáší, přiživuje stigma a diskriminaci. Tento průzkum je probuzením k oživení preventivních a vzdělávacích programů HIV; svět práce hraje klíčovou roli.“
Stigma a diskriminace na pracovišti odsouvají lidi na okraj společnosti a tlačí lidi s HIV do chudoby, tvrdila paní Kingová.
Spolupráce s průzkumem veřejného mínění společnosti Gallup, The Průzkum ILO Global HIV Diskrimination in the World of Work ukazuje, že diskriminační postoje jsou podporovány nedostatkem znalostí o přenosu HIV.
Na konci roku 2020 žilo na celém světě přibližně 38 milionů lidí s HIV, přičemž 1.5 milionu nově infikovaných v tomto rocea přibližně 680,000 XNUMX lidí umírá na nemoci související s AIDS, podle průzkumu. Navzdory pokroku dosaženému v boji proti stigmatizaci, koronavirus pandemie situaci ještě zhoršila.
Péče zatěžuje
" Covid 19 pandemie jistě odsunula část úsilí, část pokroku, kterého bylo dosaženo při vymýcení HIV, a nyní je ještě naléhavější potřeba toto úsilí zdvojnásobit,“ řekla paní Kingová.
„Pokud jde o dopad na lidi postižené HIV, nejenom lidé žijící s HIV, ale lidé, kteří se mohou starat o někoho s HIV… zátěže spojené s péčí během pandemie vzrostly kvůli nedostupnosti určitých služeb, a proto vidíme nepřiměřené dopad zejména na ženy a v některých případech i na dívky.“
Asie a Pacifik v centru pozornosti
Průzkum zjistil, že nejnižší tolerance pro přímou práci s lidmi s HIV byla zjištěna v Asii a Tichomoří, následovaném Blízkým východem a severní Afrikou.
Regiony s nejpozitivnějším přístupem byly východní a jižní Afrika, kde téměř 90 procent respondentů uvedlo, že by jim vyhovovalo přímo pracovat s lidmi s HIV.
Vyšší vzdělání bylo také spojeno s pozitivním přístupem k práci s lidmi s HIV.
Zpráva také nabídla řadu doporučení, včetně implementace programů HIV ke zvýšení povědomí o způsobech přenosu a ke zlepšení právního a politického prostředí kolem HIV s cílem chránit práva pracovníků.
"Pracoviště hraje v tomto vzdělávání klíčovou roli," řekla paní Kingová novinářům v Ženevě. „Zaměstnanci a zaměstnavatelé určitě hrají svou roli. Sociální dialog je klíčovým mechanismem, jehož prostřednictvím mohou vytvářet politiky a materiály a produkty s cílem zvýšit povědomí a zajistit, aby náborové politiky nediskriminovaly lidi s HIV/AIDS. Vlády také hrají roli, pokud jde o širší zapojení.“
Čelit nerovnostem a ukončit diskriminaci je zásadní pro ukončení AIDS, uvádí zpráva, zejména během probíhající pandemie COVID.
