Ptají se firmy v největší ekonomice
Podzim 2021 musel dát začátek nedostatkům služebnictva, které trápí největší ekonomiku světa. Doplňkové podpory v nezaměstnanosti končí. Otevírají se školy, což umožňuje mnoha rodičům osvobodit se od úkolu hlídat své děti celý den. A tak ekonomové a podnikatelé věří, že povodně ze strany zaměstnanců budou následovat, píše The New York Time.
Pět milionů lidí pracuje v devátém měsíci od začátku pandemie stále méně. O tři miliony méně práce.
Proces mediace způsobil bolest hlavy pro Bidenovu administrativu, která se spoléhala na silné ekonomické oživení, které dalo politický impuls politice. Pozorovatelé nevědí, jak dlouho tato citace potrvá.
Veřejnost viní ze štědrých dávek v nezaměstnanosti, ale štíty, které brání vyplácení plateb, nepočítají s nárůstem nezaměstnanosti. Demokraté věří, že společnosti mohou najímat pracovníky, pokud zvýší mzdy – ale nedostatek se neomezuje na sektor s nízkými příjmy.
Svou roli hraje i psychologie: výzkumy ukazují, že pandemie vedla mnoho lidí k tomu, aby přehodnotili své priority. A vlna otevřených pozic je motivuje čekat na lepší nabídky.
Konečným výsledkem je, že poprvé po desetiletích definují pravidlo pracovníci napříč celým příjmovým pilířem. A pozici využívají nejen k vyšším mzdám, ale také k flexibilnější pracovní době, štědřejším sociálním dávkám a lepším podmínkám.
Denně v srpnu pracovalo 4.3 milionu lidí. „Je to, jako by celá země vedla nějaký druh odborových vyjednávání,“ řekla Betty Stevensonová, ekonomka z University of Michigan a poradkyně. "Nevím, kdo vyhraje, ale vypadá to, že dělníci mají výhodu."
Kam zmizelo 4.3 milionu pracovníků, ptal se i Wall Street Journal. Publikace odhaduje, že počet zaměstnanců by byl o tolik vyšší, protože stejný podíl obyvatel bude starší 16 let nebo chudý člověk. V únoru 2020 to bylo 63.3 % a v září letošního roku. a 61.6 %.
Nedostatek času přichází v době, kdy se američtí zaměstnavatelé snaží obsadit desítky milionů pracovních míst a zastavit rostoucí tlak z tlaku.
Ve výrobě, maloobchodě, dopravě a logistice, komunálních službách, odborných a obchodních službách, zaměstnanci nebo zaměstnanci.
Pokles zaměstnanosti na začátku pandemie byl největší minimálně od druhé světové války. Během minulého léta došlo k částečnému oživení, ale od té doby se drží kolem nejnižších úrovní od 1970. let – navzdory výraznému
Někteří ekonomové se domnívají, že citace odráží dlouhodobější změny: způsobené pandemií předčasného odchodu do důchodu. Obvykle se po petici spotřebitelé vyhýbají nechtěnému jídlu a podnikání dávat pozor na stát – a ti chudí jsou čím dál víc zaneprázdněni. Tentokrát je přešlapování stabilní, zaměstnavatelé šlapou nový personál pod dřevo a kámen, ale zaměstnanci se nechtějí nebo nemohou vrátit.
Obtížná je citace zejména pro velké zaměstnavatele, kteří tradičně zvyšují počet vytížených dovolených. Amazon a Walmart vybírají minimálně 300 tisíc a URU a FedEx plánují pronájem 200 tisíc. Dobrou zprávou je, že zaměstnanci mají vyšší platy. Jejich produktivita je také nižší: s 5 % mezi prvním a druhým čtvrtletím roku 2021.
Některé důvody spolu souvisí. Mateřské školy, kam zaměstnanci nedosáhnou, se vrací do rodiny. Počet dětí zaměstnaných v péči o děti se snížil o 108.7 tis., tj. o 10.4 %. Mzda je také 10%. To je nejlepší způsob, jak najít místo pro dítě, a kde něco takového je, je to lepší. Někteří lidé prostě chtějí zůstat doma.
Uzavření hranic snížilo počet přistěhovalců. Pedica baby boomers, kteří jsou chráněni před vipya a jejichž stav se nachází za býčím trhem, jsou v důchodu. Pole hrají i pomocníci: spousta chmelů je počata dvakrát, než se vrátí na těžké, ale málo placené pozice.
Zaměstnavatelé se začínají přizpůsobovat: zaměstnanci například zkracují hodiny přijímání klientů. Ostatní podniky snižují počet nabízených služeb.
Mnoho dalších podniků považuje automatizaci za řešení nedostatku: čerpací stanice bez personálu, bezdrátové obchody a tablety na cesty. Obecně platí, že investice do podobných technologií pokračují s 16 % za 12 měsíců do června, ve srovnání se 4 % za posledních 10 let.
Ostatní zaměstnanci pracují tvrději. Ve výrobě zaměstnanci pracují 4.2 hodiny denně nad sjednaný týden minulý měsíc, v dubnu 2.8 2020 hodiny.
