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Venerdì Dicembre 9, 2022

È tempo di affrontare i problemi di salute mentale sul posto di lavoro, esortano le agenzie delle Nazioni Unite

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28 settembre 2022Salute

Con una stima di 12 miliardi di giornate lavorative perse ogni anno a causa di depressione e ansia, che costano all'economia globale quasi 1 trilione di dollari, sono necessarie più azioni per affrontare i problemi di salute mentale sul lavoro, hanno affermato l'Organizzazione mondiale della sanità (OMS) e l'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO). di mercoledì.

Le agenzie delle Nazioni Unite hanno lanciato due pubblicazioni che mirano a prevenire situazioni e culture di lavoro negative mentre anche offrendo protezione e supporto per la salute mentale per i dipendenti.  

Prestazioni e produttività influenzate 

“È ora di concentrarsi sul effetto dannoso il lavoro può avere sulla nostra salute mentale", ha affermato Tedros Adhanom Ghebreyesus, Direttore Generale dell'OMS, che ha rilasciato linee guida globali sulla questione. 

"Il benessere dell'individuo è una ragione sufficiente per agire, ma una cattiva salute mentale può anche avere un impatto debilitante sulle prestazioni e sulla produttività di una persona". 

Le linee guida dell'OMS contengono azioni per affrontare i rischi per la salute mentale sul lavoro come carichi di lavoro pesanti, comportamenti negativi e altri fattori che possono creare disagio. 

Per la prima volta, l'agenzia sanitaria delle Nazioni Unite raccomanda la formazione dei manager, per sviluppare la loro capacità di prevenire ambienti di lavoro stressanti e rispondere ai bisogni dei lavoratori. 

Un tabù sul posto di lavoro 

OMS Rapporto mondiale sulla salute mentale, pubblicato a giugno, ha rivelato che su un miliardo di persone che si stima convivano con un disturbo mentale nel 2019, il 15% degli adulti in età lavorativa ha avuto un disturbo mentale.  

Luogo di lavoro amplifica questioni sociali più ampie che influiscono negativamente sulla salute mentale, tra cui discriminazione e disuguaglianza, ha detto l'agenzia.

Il bullismo e la violenza psicologica, noti anche come "mobbing", sono una denuncia chiave delle molestie sul posto di lavoro che hanno un impatto negativo sulla salute mentale. Tuttavia, discutere o rivelare la salute mentale rimane un tabù negli ambienti di lavoro a livello globale. 

Le linee guida raccomandano anche modi migliori per accogliere i bisogni dei lavoratori con problemi di salute mentale e propongono interventi che ne favoriscano il ritorno al lavoro. 

Opportunità crescenti 

Delineano inoltre misure per facilitare l'ingresso nel mercato del lavoro, per quei lavoratori con gravi condizioni di salute mentale. 

È importante sottolineare che le linee guida richiedono interventi per la protezione degli operatori sanitari, umanitari e di emergenza. 

Un separato breve politica con ILO spiega le linee guida dell'OMS in termini di strategie pratiche per i governi, i datori di lavoro e i lavoratori e le loro organizzazioni, sia nel settore pubblico che in quello privato.  

L'obiettivo è quello di sostenere la prevenzione dei rischi per la salute mentale, proteggere e promuovere la salute mentale sul lavoro e sostenere le persone con problemi di salute mentale, in modo che possano partecipare e prosperare sul lavoro.  

"Poiché le persone trascorrono gran parte della loro vita nel lavoro, un ambiente di lavoro sano e sicuro è fondamentale", ha affermato Guy Ryder, direttore generale dell'ILO. 

“Dobbiamo investire per costruire una cultura della prevenzione intorno alla salute mentale sul lavoro, rimodellare l'ambiente di lavoro per fermare lo stigma e l'esclusione sociale e garantire che i dipendenti con problemi di salute mentale si sentano protetti e supportati". 

dell'ILO Convenzione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, e una relativa raccomandazione, fornire quadri giuridici per salvaguardare i lavoratori.  

Mancanza di programmi nazionali 

Tuttavia, solo il 35% dei paesi ha riferito di avere programmi nazionali per la promozione e la prevenzione della salute mentale legate al lavoro. 

Lo COVID-19 La pandemia ha innescato un aumento del 25% dell'ansia e della depressione generali in tutto il mondo, secondo un'OMS studio pubblicato a marzo. 

La crisi ha messo in luce quanto i governi fossero impreparati per il suo impatto sulla salute mentale, nonché una cronica carenza globale di risorse per la salute mentale.  

Nel 2020, i governi di tutto il mondo hanno speso in media solo il due per cento dei budget sanitari per la salute mentale, con i paesi a reddito medio-basso che hanno stanziato meno dell'uno per cento.

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