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Giovedi, April 25, 2024
EuropaI nuovi campioni europei di uguaglianza

I nuovi campioni europei di uguaglianza

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L'Europa onora i suoi nuovi campioni dell'uguaglianza. Ciò è accaduto in occasione di un evento speciale nell'edificio Berlemont a Bruxelles l'8 marzo, e i leader nella lotta per l'uguaglianza all'interno dell'Unione europea sono stati onorati dal commissario europeo Maria Gabriel.

La cerimonia ha segnato l'inizio di un forum di due giorni di donne imprenditrici in Europa, che riunisce rappresentanti di vari settori e imprese, relatori e investitori ispiratori, uniti dall'idea della parità di genere nel clima imprenditoriale dell'Unione europea.

I premi sono stati assegnati in tre categorie, con il premio per "Sustainable Champion" condiviso tra Trinity College Dublin e Karolinska Institutet. Il premio “Newcomer Champion” è andato alla Maynooth University of Ireland e l'Irish Technical University ha ricevuto il premio “Continuity Champion”.

Durante la cerimonia, il commissario europeo Gabriel ha delineato tre validi passi verso il miglioramento dell'ambiente imprenditoriale europeo per le donne imprenditrici. Tra questi ci sono formazione, tirocini e posti di lavoro per donne con istruzione STEM, nonché l'imminente programma Women to invest. Ultimo ma non meno importante, tra i punti salienti c'era un premio per le donne innovatrici.

L'inizio dell'European Forum for Women Founders (European Women Founders Group) è stato fissato nell'estate del 2022 a Sofia sotto gli auspici della commissaria europea Maria Gabriel. Tra le priorità del forum ci sono le sfide e le opportunità per le donne nel campo dell'innovazione e dell'imprenditorialità.

Secondo i dati della Commissione europea del 2018, le donne costituiscono il 52% della popolazione europea e solo il 30% di loro fa parte degli imprenditori all'interno dell'Unione europea. Nel 2021, le start-up in Europa hanno generato oltre 100 miliardi di euro di investimenti in capitale di rischio, di cui solo il 2% è andato a team guidati da donne e meno del 10% a team con leader di genere diverso.

Foto: Unione Europea

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