Het Religious Freedom & Business Institute heeft hun jaarlijkse index gepubliceerd die de toewijding van bedrijven aan religieuze inclusie op de werkplek meet. De nieuwste index omvat alle Amerikaanse Fortune 500-bedrijven, terwijl vorig jaar alleen de 200 grootste bedrijven werden gedekt.
Het rapport is samengesteld op basis van informatie die door de bedrijven is gepubliceerd over hun diversiteits- en inclusie-initiatieven en loyaliteitsgroepen voor werknemers. Naast de externe beoordeling werden medewerkers ondervraagd met vragen die uiteenliepen van welke pastorale diensten binnen de organisatie worden aangeboden tot of het bedrijf schenkingen doet aan op geloof gebaseerde organisaties die in overeenstemming zijn met die van hun werknemers.
Tyson Foods onderscheidt zich door hun pastoraal programma, met 100 aalmoezeniers die beschikbaar zijn om hun personeel te ondersteunen, die op elk moment van de dag of nacht beschikbaar zijn, elke dag van het jaar en die islamitische en vele christelijke tradities omvat. In de verbintenis van het bedrijf staat: "Bij Tyson Foods vieren we de diversiteit van onze teamleden, klanten, belanghebbenden en consumenten en zijn we er trots op een cultuur te hebben opgebouwd waarin iedereen wordt gewaardeerd om zijn unieke achtergrond, ervaring, gedachten en talenten. We verwelkomen ook respectvolle religieuze uitingen en zijn er trots op een geloofsvriendelijke werkplek te zijn - omdat de overtuigingen van onze teamleden ertoe doen. Tyson's pastoraatprogramma stelt toegewijde aalmoezeniers van een breed scala van religies en religies beschikbaar in onze fabrieken en faciliteiten om te luisteren, ondersteuning te bieden en met teamleden te praten over het dagelijks leven."
Equinix, een internetverbinding en datacenterbedrijf, ondersteunt een programma waarbij ze donaties zullen doen die overeenkomen met de donaties van hun werknemers aan op geloof gebaseerde en religieuze organisaties tot $ 1,000 per werknemer per jaar. In 2021 schonken hun medewerkers $ 42,000 aan 71 verschillende religieuze organisaties. Dell heeft op dezelfde manier een schenkingsprogramma zonder winstoogmerk dat jaarlijkse donaties van personeel verdubbelt tot $ 10,000.
De Stichting voor godsdienstvrijheid en zaken begon met het maken van dit jaarverslag in 2020. De stichting zet zich in om het bedrijfsleven voor te lichten over de voordelen van geloof en godsdienstvrijheid voor de werkplek en de economie.
Oorspronkelijk gepubliceerd op Wereldreligienieuws
