Met naar schatting 12 miljard verloren werkdagen als gevolg van depressie en angst, wat de wereldeconomie bijna $ 1 biljoen kost, is meer actie nodig om geestelijke gezondheidsproblemen op het werk aan te pakken, aldus de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) op woensdag.
De VN-agentschappen hebben twee publicaties gelanceerd die tot doel hebben: negatieve werksituaties en culturen voorkomen terwijl ook het bieden van bescherming en ondersteuning in de geestelijke gezondheidszorg voor werknemers.
Tweet-URL
Jaarlijks gaan er naar schatting 12 miljard werkdagen verloren door depressie en angst, wat de 🌍 economie bijna 1 biljoen dollar kost.@ilo en @WIE oproep voor nieuwe maatregelen om geestelijke gezondheidsproblemen op het werk aan te pakken. Bekijk de 🆕 #MentalHealthAtWork-beleidsbrief.👉https://t.co/dsflheoVd7 pic.twitter.com/OKuv5VX7JS
Internationale Arbeidsorganisatie
ilo
28 september 2022
Prestaties en productiviteit beïnvloed
“Het is tijd om je te concentreren op de nadelige gevolgen werk kan hebben op onze geestelijke gezondheid”, zegt Tedros Adhanom Ghebreyesus, directeur-generaal van de WHO, die heeft uitgegeven wereldwijde richtlijnen over de kwestie.
"Het welzijn van het individu is reden genoeg om te handelen, maar een slechte geestelijke gezondheid kan ook een slopende impact hebben op iemands prestaties en productiviteit."
De WHO-richtlijnen bevatten acties om risico's voor de geestelijke gezondheid op het werk aan te pakken, zoals: zware werklast, negatief gedrag en andere factoren die stress kunnen veroorzaken.
Voor de eerste keer beveelt het VN-gezondheidsagentschap training van managers aan, om hun capaciteit op te bouwen om stressvolle werkomgevingen te voorkomen en te reageren op de behoeften van werknemers.
Een taboe op de werkplek
WHO is Wereldrapport over geestelijke gezondheid, gepubliceerd in juni, onthulde dat van de naar schatting een miljard mensen die in 2019 een psychische stoornis hadden, 15 procent van de volwassenen in de werkende leeftijd een psychische stoornis had.
De werkplaats versterkt bredere maatschappelijke vraagstukken die een negatieve invloed hebben op de geestelijke gezondheid, waaronder: discriminatie en ongelijkheid, zei het bureau.
Pesten en psychologisch geweld, ook wel 'mobbing' genoemd, is een belangrijke klacht van intimidatie op het werk die een negatieve invloed heeft op de geestelijke gezondheid. Het bespreken of onthullen van geestelijke gezondheid blijft echter een taboe in werksituaties wereldwijd.
De richtlijnen bevelen ook betere manieren aan om tegemoet te komen aan de behoeften van werknemers met psychische aandoeningen en stellen interventies voor die hun terugkeer naar het werk ondersteunen.
Kansen vergroten
Ze schetsen ook maatregelen om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken voor werknemers met ernstige psychische aandoeningen.
Belangrijk is dat de richtlijnen oproepen tot interventies voor de bescherming van gezondheidswerkers, humanitaire hulpverleners en hulpverleners.
Een aparte beleidsnota Met ILO legt de WHO-richtlijnen uit in termen van praktische strategieën voor regeringen, werkgevers en werknemers en hun organisaties, zowel in de publieke als de private sector.
Het doel is om de preventie van mentale gezondheidsrisico's ondersteunen, de geestelijke gezondheid op het werk te beschermen en te bevorderen, en mensen met psychische aandoeningen te ondersteunen, zodat ze kunnen participeren en gedijen op het werk.
"Omdat mensen een groot deel van hun leven op het werk doorbrengen, is een veilige en gezonde werkomgeving van cruciaal belang", zegt Guy Ryder, directeur-generaal van de IAO.
“We moeten investeren om bouwen aan een preventiecultuur rond geestelijke gezondheid op het werk, hervorm de werkomgeving om stigma en sociale uitsluiting te stoppen, en zorg ervoor dat werknemers met psychische aandoeningen zich beschermd en ondersteund voelen.”
ILO's Conventie over veiligheid en gezondheid op het werk, en een verwante aanbeveling, wettelijke kaders bieden om werknemers te beschermen.
Gebrek aan nationale programma's
Slechts 35 procent van de landen meldde echter nationale programma's te hebben voor werkgerelateerde bevordering en preventie van geestelijke gezondheid.
De Covid-19 pandemie veroorzaakte een toename van 25 procent van algemene angst en depressie wereldwijd, volgens een WHO studies maart gepubliceerd.
De crisis liet zien hoe onvoorbereid regeringen waren op de impact ervan op de geestelijke gezondheid, evenals op een chronisch wereldwijd tekort aan middelen voor geestelijke gezondheidszorg.
In 2020 besteedden regeringen wereldwijd gemiddeld slechts twee procent van de gezondheidsbudgetten aan geestelijke gezondheid, terwijl lage-middeninkomenslanden minder dan één procent toewijzen.
