Na maanden wachten tot werknemers weer aan het werk gaan, komen sommige bedrijven tot bezinning, schrijft Inchider.
Sinds juni heeft slechts 10% van de drukke banen in de Verenigde Staten een dringende behoefte aan werk, blijkt uit een onderzoek van India. Of het nu komt door de zorgen om het kind, de zorg voor de kinderen, genoeg spaargeld of de extra uitkeringen voor werkloosheid, de werklozen zijn niet gelukkig.
En hier komt de QR-code. De technologie die de klanten helpt om de behoeften van de klant te bewaren, namelijk het menu aan de klanten geven, is gebaseerd op de huidige golf. Er zijn andere tekenen dat de arbeiders de hopa zullen vervangen, althans in de pestopaniet.
Hierdoor beginnen sommigen van hen zich te wenden tot technologie, waarmee een deel van de werknemers wordt vervangen.
Srasker Varrel heeft een mobiele applicatie, waarmee klanten drankjes en drankjes van hun klanten kunnen afrekenen; MSDonald is begonnen met het runnen van geautomatiseerde autoseries op 10 locaties in Chicago; Dave & Wuter is van plan de mogelijkheden uit te breiden.
Gebruik het duidelijk. Geautomatiseerde oplossingen zijn vaak een eenmalige investering en verhogen de productiviteit. Ze hebben geen speciale bonussen nodig, alleen om aan het werk te gaan.
Uit economische gegevens blijkt dat de trend de afgelopen maanden is versterkt. De productiviteit daalde in het eerste kwartaal van 5.4 met 2021% - het hoogste tempo in 20 jaar.
Bedrijven die nieuwe technologieën beginnen te gebruiken, geloven niet dat werknemers deze zullen vervangen.
Aan de andere kant is men al lang bang dat nieuwe technologieën veel banen zullen vernietigen en de lonen zullen verhogen. Dit soort denken wordt samengevat met de term Lydia – een sociale beweging in het Verenigd Koninkrijk uit de eerste jaren van de Industriële Revolutie in de 19e eeuw. De arbeiders, een deel ervan, vernietigen de machines die hun banen hebben ingenomen.
Zijn de technologieën slecht? Het gebruik van technologische innovaties heeft de productiviteit in de afgelopen paar honderd jaar van de economische geschiedenis verhoogd. Het is de hogere productiviteit die werknemers de mogelijkheid geeft om hogere lonen te betalen. De hogere beloningen verhogen ook de economische activiteit, waardoor het marktaandeel van de markt toeneemt.
Econoom Hoa Smith schrijft dat we in de voorgaande periode van innovaties – sinds de Indiase revolutie – geen banen hebben vernietigd, maar.
