Se as mulheres pararem, tudo para

A Islândia é um modelo de democracias capitalistas: lidera o índice de igualdade de género, representação política, acesso à educação e ao trabalho, licença familiar e creche iguais, que garantem uma rápida reintegração no trabalho e no estudo após a maternidade. 80% das mulheres trabalham fora de casa, representam 65% dos estudantes universitários e 41% dos deputados.

Mas nem sempre foi assim. Embora o voto feminino na Islândia tenha sido alcançado em 1915, o progresso desejado não ocorreu e as mulheres continuaram a receber até 40% menos do que os homens e a sua representação parlamentar não ultrapassava os 5%.

Mas então chegou 1975. Esse ano foi declarado pela ONU, o Ano Internacional da Mulher, e isto contribuiu para que as mulheres tornassem evidente a sua força através de uma greve quase total das mulheres islandesas em todas as áreas do país. Foi ideia de um grupo de mulheres feministas islandesas chamado Red Stockings que se propôs desafiar um país inteiro, demonstrando que as mulheres são essenciais para um país se mover e avançar.

Considerou-se que naquele dia um “greve das mulheres”, para tornar visível o seu papel na sociedade, especialmente no trabalho doméstico não remunerado e para exigir maior representação política.

É verdade que naquela altura na Islândia não havia greve nem processo de mobilização, razão pela qual foi promovido como um “dia dos próprios assuntos”, para garantir a ausência das mulheres, mas sem arriscar os seus empregos. Junto com essa solicitação massiva de folga, foram utilizados todos os tipos de licenças permitidas no ambiente de trabalho. Foi promovida a cessação de todas as tarefas domésticas não remuneradas, incluindo o cuidado dos filhos.

90% dos islandeses apoiaram a medida. Uma greve sem ser, mas sem ir ao trabalho ou realizar qualquer ação que não fosse reconhecida e remunerada como tal. A mulher parou de fazer absolutamente tudo.

O impacto económico foi notável: os jornais não eram impressos porque os tipógrafos eram mulheres, o serviço telefónico não funcionava, os voos eram cancelados porque as hospedeiras não apareciam, as escolas não funcionavam e as fábricas de peixe fechavam porque a sua força de trabalho era quase exclusivamente feminina. Bancos, transportes, creches, caixas, vendedores de lojas pararam,…E todos se aglomeraram na rua. Em Reykjavík, capital do país, reuniram-se cerca de 25,000 mil pessoas.

Os homens tinham que cuidar das crianças. Muitas não puderam solicitar o dia de folga porque as mulheres já o tinham feito e o seu trabalho era necessário. Nem poderiam negligenciar os filhos ou não se preocupar com a comida. Os escritórios encheram-se de crianças e os restaurantes aumentaram significativamente o seu volume de negócios.

O impacto político foi muito importante. Em 1976, o Parlamento islandês aprovou uma lei que garante direitos iguais para homens e mulheres, embora isso não resultasse em melhores empregos ou compensação salarial para as mulheres. Quatro anos depois, a primeira mulher presidente, Vigdis Finnbogadottir, seria eleita por uma pequena margem. Foi fundado um partido de mulheres, a Aliança das Mulheres, que em 1983 conquistou os seus primeiros assentos no parlamento. Duas décadas depois, em 2000, foi introduzida a licença paternidade remunerada para os homens. Em 2010, a Islândia elegeu uma mulher, Johanna Sigudardottir, como primeira-ministra, pela primeira vez na história. Ela também foi a primeira líder abertamente gay do mundo. Naquele ano, como uma das primeiras políticas de seu governo, os clubes de strip foram proibidos. E embora alguns problemas persistam, especialmente no local de trabalho, a luta pela igualdade continua da mesma forma.

"Foi um primeiro passo para a emancipação das mulheres”, segundo disse o ex-presidente Vigdis Finnbogadottir anos depois em entrevista que concedeu à BBC. Foi um grande impulso na igualdade para as mulheres no país. Esse dia mudou completamente a forma de pensar dos islandeses e o papel das mulheres em todas as áreas da sociedade foi valorizado.

Os homens perceberam o valor que as mulheres tinham na sociedade e, longe de ficarem zangados ou mesmo incomodados com as mulheres islandesas, deram um passo em frente e juntaram-se ao desejo de alcançar uma organização social mais justa, onde todos fossem iguais.

Esse exemplo ajudou outros grupos de mulheres a quererem imitá-lo e, assim, na Polónia, em 2016, as mulheres faltaram ao trabalho e organizaram uma marcha massiva contra o decreto reaccionário que tentava proibir o acesso ao direito ao aborto em todos os casos. Mas esta greve não teve o impacto económico que a sua antecessora alcançou; embora o tenham conseguido na esfera política com a retirada da Lei. A Argentina também tentaria uma mudança na sua estrutura social, aproximando-a das mulheres através de uma greve semelhante, mas o certo é que o resultado não foi tão esmagador como na Islândia.

Nos Estados Unidos, também foi convocado um “dia sem mulheres” em 2017, que incluiu uma grande mobilização em frente à Trump Tower do presidente Donald Trump, em Nova Iorque.

A “sexta-feira islandesa” mostrou o poder do protesto das mulheres para tornar visível o seu lugar económico dentro e fora de casa. Mas a persistência da disparidade salarial também mostrou um limite à exigência de “igualdade” sem questionar o sistema global. Na verdade, o capitalismo islandês soube integrar e “gradualizar” a procura a tal ponto que hoje, 40 anos depois, as mulheres continuam a mobilizar-se pelo mesmo motivo.

O plano mais desigual continua a ser o económico: mantém-se a disparidade salarial de 14%. E a persistência da mobilização das mulheres é a prova de que mesmo naqueles pequenos paraísos igualitários (a Islândia tem apenas 330,000 habitantes) que o capitalismo possui num mundo ferozmente desigual, a luta contra a opressão e a discriminação está em vigor. As mulheres mobilizaram-se novamente, ano após ano, para exigir a igualdade pela qual haviam chutado o conselho naquela sexta-feira de 1975.

Agora, este dia de greve é ​​realizado a cada dez anos.

É verdade que uma greve não gera uma mudança cultural ou política de imediato, como aconteceu na Islândia, mas pelo menos consegue atrair a atenção do mundo para apresentar os seus problemas, porque a visibilidade destes mostra que é um dos principais vitórias de uma greve.

A dia de greve na Islândia Foi repetido a cada dez anos