— Dr. Brian Grim, presidente globale di Dare to Overcome
WASHINGTON, TOKYO, 22 agosto 2021-Dieci uomini e donne d'affari di tutto il mondo saliranno sul palco, parleranno e saranno onorati virtualmente al conferenza globale Dare to Overcome il 24 agosto per il loro lavoro nella comprensione interreligiosa, nella libertà religiosa e nella pace. Tutti i leader sono riconosciuti per aver utilizzato le loro attività per colmare le divisioni culturali e religiose. Vincitori del terzo premio semestrale Global Business & Interfaith Peace Awards esprimeranno i loro pensieri sulla fede e sul lavoro mentre vengono loro consegnate le medaglie d'oro, d'argento e di bronzo in una cerimonia globale virtuale alle 12:00, ora della costa orientale degli Stati Uniti, martedì 24 agosto, giorno della cerimonia di apertura dei Giochi Paralimpici a Tokio. Per i vincitori in Giappone, il 22 agosto si terrà una speciale cerimonia di premiazione presso la prestigiosa Sophia University di Tokyo.
I precedenti premi sono stati assegnati in tandem con le Paralimpiadi di Rio de Janeiro (2016) e di Seoul (2018), dove l'ex segretario generale delle Nazioni Unite Ban Ki-moon, l'ex primo ministro giapponese Yukio Hatoyama e l'ex direttore generale di Bain Capital, Robert C. Gay, ha tenuto i discorsi programmatici.
I premi sono consegnati dalla Religious Freedom & Business Foundation, un'organizzazione no-profit con sede negli Stati Uniti, in collaborazione con l'iniziativa Business for Peace del Global Compact delle Nazioni Unite. La fondazione aiuta a educare la comunità imprenditoriale globale su come la libertà religiosa è un bene per gli affari e su come possono promuovere il rispetto per la libertà di religione o credo.
I vincitori provengono da una varietà di ambienti religiosi e gestiscono aziende e imprese multinazionali con sede in Australia, India, Iraq, Israele, Giappone, Regno Unito e Stati Uniti.
Le medaglie d'oro, d'argento e di bronzo sono assegnate in tre categorie: Core Business, Filantropia e Advocacy.
La medaglia d'oro Core Business è condivisa da Pat Gelsinger, CEO di Intel, e Sandra Rivera, Vicepresidente esecutivo di Intel, ex Chief People Officer e ora General Manager del Datacenter & Artificial Intelligence Group, che hanno contribuito a creare una cultura in cui le persone possono portare il loro interi sé per lavorare – fede e tutto – grazie alla solida integrazione della diversità religiosa nei loro impegni complessivi di diversità e inclusione.
La medaglia d'oro Filantropia va alla dott.ssa Judith Richter, CEO della società israeliana di stint del cuore Medinol, che ha anche fondato la NIR School of the Heart per aiutare gli studenti delle scuole superiori non solo a comprendere le opportunità di carriera cardiovascolare, ma anche a connettere i cuori delle persone provenienti da diversi background culturali, etnici e religiosi.
La medaglia d'oro di Advocacy va a King Husein, presidente e CEO di Span Construction & Engineering, che ha svolto un ruolo fondamentale nell'affrontare l'ondata crescente di restrizioni alla libertà religiosa che ha spazzato il mondo negli ultimi dieci anni. I suoi sforzi vanno dall'aiutare a fondare il South Asian Consortium for Religion and Law Studies, al dare il via alla prima Business Roundtable per far avanzare la libertà religiosa internazionale durante l'Assemblea generale delle Nazioni Unite del 2019 a New York City.
Le medaglie d'argento vanno a John Tyson (Core Business), presidente di Tyson Foods, che è stato uno dei primi pionieri della costruzione di un luogo di lavoro favorevole alla fede riconoscendo i bisogni spirituali e psicologici di tutti i dipendenti; Maurice Ostro (Filantropia), presidente della Ostro Fayre Share Foundation, vicepresidente del Consiglio dei cristiani e degli ebrei (la più antica organizzazione interreligiosa del Regno Unito) e fondatore del Forum delle fedi per Londra; e Peter Mousaferiadis (Advocacy), fondatore di Cultural Infusion in Australia, che è un pioniere nell'uso dell'espressione culturale e artistica come mezzo per promuovere la coesione sociale e la comprensione interreligiosa.
E le tre medaglie di bronzo vanno a Khalid Khowshnaw (Core Business), fondatore dell'Hemn Construction Group nel Kurdistan iracheno, che combatte la discriminazione basata su razza, religione, etnia o identità settaria assumendo intenzionalmente nazionalità diverse per lavorare insieme; Dr. John Gathright (Filantropia), fondatore di Tree Climbing Japan, che aiuta i bambini di diverse fedi, abilità e sfide a riunirsi per trovare una maggiore autostima attraverso l'accettazione della sfida di arrampicarsi sugli alberi; e Candice Corby (Advocacy), fondatrice di Cobra Legal Solutions in India e negli Stati Uniti, che promuove la celebrazione della religione e del credo, incoraggiando i dipendenti a essere pienamente se stessi, incluso portare la propria fede e le proprie convinzioni a lavorare in questo studio legale a maggioranza femminile .
"Questi amministratori delegati dimostrano che il business è una forza potente per costruire la comprensione interreligiosa, la libertà religiosa e la pace nei luoghi di lavoro, nei mercati e nelle società in generale", ha affermato Brian Grim, presidente della Religious Freedom & Business Foundation e presidente globale di Dare to Overcome. “In effetti”, ha detto Grim, “la società civile e i governi hanno molto da imparare sulla costruzione pratica della libertà religiosa da questi straordinari campioni”.
I premi (a mezzogiorno US ET del 24 agosto 2021) vengono presentati virtualmente come l'evento culminante di Dare to Overcome (DTO), la conferenza globale firmata dalla Religious Freedom & Business Foundation, che ha la missione di far luce sui successi nella promozione rispetto reciproco e alleanza tra le diverse comunità.
Ogni giorno di Dare to Overcome si concentra su un tema diverso:
– 22 agosto: Giustizia sociale, equità e non discriminazione religiosa
– 23 agosto: Intersezionalità tra Faith & Abilità Employee Resource Groups (ERG)
– 24 agosto: Affari per la comprensione interreligiosa, la pace e l'inclusione.
Per favore, unisciti a noi il 24 per ascoltare e interagire con questi CEO e vivere il gala finale di DTO: il nostro coro globale virtuale di 200 membri provenienti da dozzine di paesi, fedi ed etnie che cantano l'inno Dare to Overcome, composto da Kyoji Ohno con testi di Kyoji Ohno e Brian Grim!
Sito web della conferenza: https://event.vconferenceonline.com/microsite/html/event.aspx?id=2056
I biglietti costano $ 20
Per borse di studio, e-mail: [email protected].
LA GIURIA: La giuria 2021 è composta da un gruppo di esperti di alto livello, anche dell'Unione Europea (HE Ján Figeľ, ex inviato speciale per la promozione della libertà di religione o credo al di fuori dell'UE); la comunità ONG per la libertà religiosa (Dott.ssa Katrina Lantos Swett, Presidente della Fondazione Lantos per Diritti umani & Justice, ed ex presidente della Commissione statunitense sulla libertà religiosa internazionale); e la comunità degli affari e della pace (Per L. Saxegaard, CEO di Business e fondatore e presidente esecutivo della Fondazione Business for Peace, Oslo, Norvegia).
Brian Grim
Fondazione per la libertà religiosa e gli affari
+1 410-268-7809
[email protected]
I migliori leader di Intel riceveranno la Medaglia d'oro 2021 per la pace aziendale e interreligiosa 24 agosto
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