Il Religious Freedom & Business Institute ha pubblicato il suo indice annuale che misura l'impegno delle aziende per l'inclusione religiosa sul posto di lavoro. L'ultimo indice copre tutte le società Fortune 500 statunitensi, mentre l'anno scorso copriva solo le 200 più grandi società.
Il rapporto è compilato dalle informazioni pubblicate dalle aziende sulle loro iniziative di diversità e inclusione e sui gruppi di risorse dei dipendenti di fede e credo. Oltre alla valutazione esterna, i dipendenti sono stati intervistati ponendo domande che andavano dai servizi di cappellania offerti all'interno dell'organizzazione al fatto se l'azienda effettua donazioni a organizzazioni religiose commisurate a quelle fatte dai loro dipendenti.
Tyson Foods si distingue per il suo programma di cappellani, con 100 cappellani disponibili per supportare il proprio personale, disponibili a tutte le ore del giorno e della notte tutti i giorni dell'anno e che abbracciano le tradizioni musulmane e molte cristiane. L'impegno aziendale afferma: "In Tyson Foods, celebriamo la diversità dei membri del nostro team, dei clienti, delle parti interessate e dei consumatori e siamo orgogliosi di aver costruito una cultura in cui tutti sono apprezzati per il loro background, esperienza, pensieri e talenti unici. Accogliamo con favore anche espressioni religiose rispettose e siamo orgogliosi di essere un luogo di lavoro favorevole alla fede, perché le convinzioni dei membri del nostro team sono importanti. Il programma di cappellano di Tyson mette a disposizione cappellani dedicati provenienti da un'ampia gamma di fedi e religioni presso i nostri stabilimenti e strutture per ascoltare, offrire supporto e parlare ai membri del team della vita quotidiana".
Equinix, una società di connessione Internet e data center, sostiene un programma in cui effettuerà donazioni corrispondenti alle donazioni dei propri dipendenti a organizzazioni religiose e religiose fino a $ 1,000 per dipendente all'anno. Nel 2021, i loro dipendenti hanno donato $ 42,000 a 71 diverse organizzazioni religiose. Allo stesso modo, Dell ha un programma di donazioni senza scopo di lucro che corrisponde alle donazioni del personale fino a $ 10,000 all'anno.
I Fondazione per la libertà religiosa e gli affari ha iniziato a creare questo rapporto annuale nel 2020. La fondazione è dedicata all'educazione della comunità imprenditoriale sui benefici della fede e della libertà religiosa sul posto di lavoro e sull'economia.
Originariamente pubblicato a Notizie religiose del mondo
