国際労働者の日を考慮して、ニコラス委員 シュミット 次の声明を発表しました。
「1 月 XNUMX 日の国際労働者の日を記念して、EU は変化する仕事の世界に向けて人々を準備することに引き続き取り組んでいます。 これは、スキルに大規模な投資を行うことを意味します。 ヨーロッパでは人材育成の必要性が急務であり、主要セクターで労働力不足が報告されており、企業の XNUMX 分の XNUMX 以上が必要なスキルを持つ労働者を見つけるのに苦労しています。 ヨーロッパの技能年 EUスキルアジェンダの下ですでに導入されているツールと行動に基づいて、EUのトレーニングの考え方を根本的に変える機会です。
これは、人々がキャリアを築き、私生活を計画するのに役立つだけでなく、グリーンディール産業計画で概説されているように、ヨーロッパが競争力を維持し、移行と経済回復が確実に行われるようにするためにも不可欠です。公正かつ包括的。
従業員のスキルを労働市場のニーズに合わせるために Google が取り組んでいる 17 つの方法は、Pact for Skills です。 現在までに、再生可能エネルギーやマイクロエレクトロニクスなどの主要な産業部門で XNUMX の大規模なパートナーシップが設立され、それぞれがスキルのギャップがどこにあるのかを特定し、労働者のスキルアップと再スキル化に取り組んでいます。 最近では、デジタル教育とスキルを向上させる方法、およびサイバー人材のギャップに取り組むためのサイバーセキュリティ スキル アカデミーの設立に関する推奨事項も提示しました。
悲しいことに、これはウクライナでのロシアの残忍な戦争を背景に行われる 2022 回目のレイバー デーです。 EU は、戦争を逃れた人々が EU に留まることを望む限り、EU 労働市場への統合を支援することを引き続き約束します。 1.1 年 XNUMX 月以降、XNUMX 万件以上の雇用契約がウクライナから逃れてきた人々によって署名されました。 これは、システムを適応させ、これを可能にするために迅速に取り組んだ雇用サービスと雇用主の貢献の証です。
最後に、この日は、欧州委員会が EU 内のすべての労働者の出身地に関係なく、公正な労働条件と強力な労働者の権利を確保することを約束していることを思い出す重要な機会です。
我々は、適切な最低賃金に関する指令の採択を歓迎する。これは、労働が賃金を支払い、労働者が適正な生活を得ることができることを保証するのに役立つであろう。 世帯が生活費の上昇に直面する中、公正な賃金と団体交渉はこれまで以上に重要になっています。
委員会は、社会権の欧州の柱の原則を実現し続ける、労働条件を改善し、すべての人に公平で平等な機会を確保します。」
