Dette United Religions-initiativets (URI) Veiledning for interreligiøs fredsbygging for å støtte det grunnleggende arbeidet med å danne og opprettholde tverrreligiøse grupper begynner med metoder for å fremme toleranse, respekt og forståelse blant folk med ulike trosretninger og for å redusere fordommer og stereotypier. Den søker å bygge ferdigheter for å skape og opprettholde et trygt, produktivt gruppemiljø, inkludert beslutningstaking, skape en felles visjon, utvikle delt lederskap og for generell kommunikasjon. For de gruppene som ønsker å bli ytre aktive i samfunnet eller utenfor, inkluderer det en rekke praksiser for fredsbygging som tilbyr alternativer som kan matches til evnene og interessene til de fleste grasrotgrupper av interreligiøse grupper.
Denne veiledningen presenterer en tilnærming til fredsbygging som fokuserer på den positive kraften og potensialet til mennesker – kapasiteten for fred som er iboende i ethvert menneskelig system – og den trekker det analytiske fokuset til det positive potensialet med det formål å mobilisere det mer effektivt. Den kombinerer deling av ny kunnskap og å trekke ut erfaringen og visdommen som allerede er i gruppen i en kraftig kombinasjon som bygger tillit og kreativitet i fredsbygging mellom religioner.
Det kompletterer eksisterende fredsbyggingsmetoder med et unikt interreligiøst perspektiv med tre faser: (1) Vi engasjerer oss i dyp personlig refleksjon og jorder oss dypt i vår egen trostradisjon. (2) Av verdsettelse og respekt for oss selv og andre, utvikler vi vår evne til å håndtere våre forskjeller. (3) Vi bruker vår innsikt og erfaring til å aktivt bidra til innsatsen for fredsbygging i det større samfunnet.
Fokuser på den spesielle rollen til interreligiøse grupper
Det er mange manualer og bøker skrevet for fredsbyggere. Dette er en veiledning for interreligiøse fredsbyggere. Det gir derfor et særegent perspektiv til fredsbygging og er forankret i verdiene og de spesielle potensialene som trossamfunn og spesielt tverrreligiøse organer har for å transformere konflikter.
Et dokument fra verdenskonferansen om religion og fred beskriver disse potensialene på denne måten:
"Mange religioner har sosiale og moralske egenskaper som gir dem potensialet til å fungere som konstruktive krefter for fred og konflikttransformasjon. Spredt i samfunn og ofte organisert på nasjonalt og internasjonalt nivå, representerer religiøse samfunn betydelige potensielle kanaler for kommunikasjon og handling. Religiøse tradisjoner etablerer etiske visjoner som kan tilkalle de som tror på dem til kraftige former for engasjert handling.» (Cynthia Sampson, "Conflict Transformation Commission Seventh WCRP World Assembly: Preparatory Document," World Conference on Religion and Peace, Amman, Jordan, 25.-29. november 1999).
Potensialet til religiøse og åndelige samfunn for å påvirke fred blir mangedoblet når du vurderer prinsippene som interreligiøse grupper er grunnlagt på og forpliktelsen til fred og forståelse disse gruppene viser bare i kraft av deres eksistens. Denne forpliktelsen er veltalende fanget i prinsippene til United Religions Initiative (se Ressursseksjonen i denne veiledningen).
Grunnlagt i et positivt endringsperspektiv
Positive tilnærminger til fredsbygging legger særlig vekt på lokale ressurser for endring - de styrker, kapasiteter og beste praksis og erfaringer - som er til stede i enhver kultur og kan mobiliseres mer aktivt for fredsbygging. De fokuserer på hva som gir liv til systemet og arbeider for å styrke disse faktorene, i stedet for å fokusere primært på å analysere de grunnleggende årsakene til konflikten med det formål å redusere dem. Mange av aktivitetene i denne veiledningen er forankret i en positiv endringstilnærming. En slik metodikk, Appreciative Inquiry, kobler mennesker til disse fredsskapende ressursene og bruker dem til å bidra til å skape en felles visjon om fremtiden og mobilisere for handling.
Grunnleggende prinsipper for å lede tverrreligiøse aktiviteter
Her er noen grunnleggende prinsipper som designere av denne veiledningen anser som avgjørende for å lede tverrreligiøse aktiviteter.
Etablering av likestilling
Religiøse og spirituelle tradisjoner tilbyr ulike veier i oppdagelsen av sannhet(er). I tverrreligiøse samlinger antar vi at alle medlemmer av de ulike trostradisjonene er like. I tverrreligiøst arbeid for fredsbygging er likeverd en sentral kjerneverdi.
Utvikle en kultur for pluralisme og inkludering
En grunnleggende verdi og prinsipp for interreligiøs fellesskapsbygging og fredsbygging er pluralisme. Den anerkjenner retten til ulike trostradisjoner til å sameksistere uten å fremme ett syn på religiøs sannhet. Den tverrreligiøse gruppen må aldri være et rom for forsøk på omvendelse. Tvert imot, interreligiøs fredsbygging er nettopp et forum for å fremme inkludering av alle trosretninger og alle stemmer. Det er faktisk fortsatt grenser som skiller de forskjellige religiøse og åndelige identitetene som er brakt inn i den interreligiøse sirkelen. I en tverrreligiøs kontekst må disse grensene imidlertid ikke holdes oppe eller manipuleres for å ekskludere en annen eller for å etablere en følelse av religiøs overlegenhet hos noen.
Kilde: United Religions Initiative ~ Interfaith Peacebuilding Guide, august 2004, s. 16-17 Introduksjon. Web: www.uri.org
