BIC NEW YORK — New York-kontoret til Bahá'í International Community (BIC) samlet nylig representanter for medlemsland, FN-byråer, sivilsamfunnsaktører og bahá'í-kontorer for eksterne anliggender fra hele verden verden for å utforske hvordan kvinner er unikt plassert for å lede reaksjoner på klimakrisen.
Saphira Rameshfar, en representant for BIC, forklarte at forumet fokuserte på ideer presentert i den nylig publiserte BIC-uttalelsen "The Heart of Resilience: The Climate Crisis as a Catalyst for a Culture of Equality."
"Samlingen var ment å bringe konseptene og temaene i den uttalelsen til live. Det tillot mange sosiale aktører fra hele verden å lære av hverandres erfaringer i lys av ideene fra uttalelsen,” sa Rameshfar.
Et sentralt poeng i BIC-uttalelsen og en viktig del av samlingen er at, midt i økende klimarisiko, er menneskeheten fordeler når kvinners lederskap omfavnes og fremmes på alle nivåer i samfunnet.
Kate Wilson, som representerer Saint Lucias faste misjon til FN, snakket om det kritiske behovet for å inkludere flere kvinner i beslutningsrom om klimakrisen fordi de er uforholdsmessig berørt og har måttet bli veldig ressurssterke når det gjelder å møte lokale utfordringer.
«Kvinner er mødrene til sine nasjoner. Når barna deres er sultne, finner de måter å hjelpe dem med å overleve. Kvinner leter hele tiden etter løsninger», sa hun og nevner eksempler på kvinner i Karibia som søker å redusere avhengigheten av infrastruktur som ofte blir påvirket i tider med naturkatastrofer ved å fremme bruken av teknologier basert på fornybare energikilder.
En annen deltaker, Iadalia Morales-Scimeca, fra Social Action Committee til bahá'íene i Puerto Rico, sa at kvinner de siste årene har gitt betydelige bidrag til bærekraftig jordbruk i Puerto Rico, et land som importerer 85 % av maten. . "Et av utfallet av de to orkanene, jordskjelvene og pandemien har vært at vi, som et nasjonalt samfunn, har innsett hvor avhengige vi har vært av mat utenfra, selv om jorden vår er ganske fruktbar."
Hun forklarte at denne erkjennelsen har fått unge mennesker, spesielt kvinner, til å engasjere seg i matproduksjon og utvikling av landbruksnettverk for å øke mengden lokalprodusert mat. "Selv om alle ønsket å hjelpe oss under orkanene, var det bare ingen måte å få mat her, og vi har nettopp sett det samme skje i Tonga."
Rameshfar la til at "handling vil være nødvendig på minst to fronter for å sikre at potensialet til kvinner utnyttes fullt ut: øke kvinners tilstedeværelse i lederroller og skape forutsetninger for kvinner til å engasjere seg mer meningsfullt og samfunnsliv."
Når vi snakket om dette temaet, forklarte Saeeda Rizvi, fra den frivillige organisasjonen CSW Youth Leaders and Young Professionals, at dyptliggende oppfatninger om ledelse må tas opp igjen. "[Lederskap] er for tiden veldig forankret i ideen om hva det vil si å være maskulin," sa hun. «På mange måter handler det om hva som definerer en sterk leder kontra en svak leder. Kvinners styrker i å være fleksible og mer empatiske må feires som egenskapene til en sterk leder."
Suzan Karaman fra Bahá'í-kontoret for eksterne anliggender i Tyrkia, med henvisning til BIC-uttalelsen, fremhevet noen av de egenskapene som typisk er forbundet med det feminine som er essensielle for lederskap, for eksempel "en tilbøyelighet til samarbeid og inkludering, en holdning til omsorg og uselviskhet, tendensen til å prioritere langsiktige interesser, og til å ta hensyn til fremtidige generasjoners velferd.
Diskusjonsforumet var en del av BIC New York-kontorets pågående bidrag til diskursen om likestilling mellom kvinner og menn og holdt som en sidebegivenhet til den 66. sesjonen til FNs (FN) kommisjon for kvinners status.
