アイスランドは資本主義民主主義のモデルです。男女平等、政治的代表、教育と労働へのアクセス、均等な家族休暇と保育所の指標でトップにあり、出産後の仕事と学業への迅速な復帰を保証します。 女性の 80% が外で働き、大学生の 65%、国会議員の 41% を占めています。
しかし、いつもこうだったわけではありません。 アイスランドでは 1915 年に女性投票が実現しましたが、期待された進歩は起こらず、女性の給与は男性よりも最大 40% 低く、議会での議員数は 5% に過ぎませんでした。
しかし、その後 1975 年がやって来ました。その年は国連によって「国際女性年」であると宣言され、アイスランドの全地域でアイスランド人女性がほぼ全面的にストライキを行うことにより、女性が自分たちの強さを明らかにすることに貢献しました。 これは、国全体に挑戦することを提案したレッドストッキングと呼ばれるアイスランドのフェミニスト女性グループのアイデアであり、国が前進し進歩するためには女性が不可欠であることを示しました。
その日は「」と考えられていました。女性のストライキ」、特に無給家事労働における社会における彼らの役割を可視化し、政治的代表の拡大を要求するためです。
当時、アイスランドではストライキや動員のプロセスがなかったことは事実であり、そのため、女性の不在を保証するために、しかし彼女たちの仕事を危険にさらすことなく、この日が「自分事の日」として宣伝されたのです。 この大規模な休暇要求に伴い、作業環境で許可されているあらゆる種類のライセンスが使用されました。 育児を含むすべての無給家事労働の停止が推進された。
アイスランド人の90％がこの措置を支持した。 ストライキはストライキではないが、仕事に行かず、またはストライキとして認められず報酬も得られない行動を実行しない。 女性は一切のことをやめました。
経済的影響は顕著でした。活版印刷者が女性だったため新聞は印刷されず、電話サービスは機能せず、ホステスが現れなかったため飛行機はキャンセルされ、学校は機能せず、従業員がほぼ女性だけだったために水産工場は閉鎖されました。 銀行、交通機関、保育園、レジ係、店員が止まり…そして彼らは皆、路上に集まりました。 首都レイキャビクには約２万５０００人が集まった。
男性たちは子供の世話をしなければなりませんでした。 女性たちはすでに休暇を取得しており、仕事が必要だったので、多くの人は休暇を申請できませんでした。 また、子供たちを無視したり、食べ物の心配をしたりすることもできませんでした。 オフィスは子供たちでいっぱいになり、レストランの売上高は大幅に増加しました。
政治的影響は非常に重要でした。 1976年、アイスランド議会は男女平等の権利を保障する法律を可決したが、これは女性の雇用向上や給与補償にはつながらない。 1983年後、初の女性大統領ヴィグディス・フィンボガドッティルが僅差で選出される。 女性の政党である女性同盟が設立され、2000 年に初めて議会に議席を獲得しました。 2010年後のXNUMX年には、男性向けの有給育児休暇が導入されました。 XNUMX年、アイスランドは史上初めて女性のヨハンナ・シグダルドッティル氏を首相に選出した。 彼女は世界初の同性愛者であることを公にした指導者でもありました。 その年、彼女の政府の最初の政策の一つとして、ストリップクラブは禁止された。 特に職場ではいくつかの問題が続いていますが、平等を求める闘いは同様に続いています。
「それは女性解放への第一歩だった」とヴィグディス・フィンボガドッティル元大統領は数年後、BBCのインタビューで語った。 これは、この国の女性の平等を大きく後押しするものでした。 その日、アイスランド人の考え方は完全に変わり、社会のあらゆる分野で女性の役割が尊重されるようになりました。
男性たちは、社会における女性の価値を認識し、アイスランド人女性に怒ったり、迷惑したりするどころか、さらに一歩進んで、誰もが平等な、より公正な社会組織を実現したいという願いに参加しました。
この例は、他の女性団体が真似をするきっかけとなり、その結果、2016年にポーランドでは女性が仕事を休み、あらゆる場合において中絶の権利へのアクセスを禁止しようとする反動的な法令に反対する大規模な行進を組織した。 しかし、このストライキは、以前のストライキが達成したほどの経済的影響をもたらしませんでした。 しかし、彼らは法律の撤回によって政治の分野でそれを達成した。 アルゼンチンも同様のストライキを通じて女性に近づけるという社会構造の変化を試みるだろうが、確かなことは、その結果はアイスランドほど圧倒的なものではなかったということだ。
米国では2017年にも「女性のいない日」が呼びかけられ、ニューヨークにあるドナルド・トランプ大統領のトランプタワー前で大規模な動員が行われた。
「アイスランドの金曜日」は、家庭の内外で自分たちの経済的地位を可視化する女性たちの抗議の力を示した。 しかし、賃金格差の持続は、システム全体に疑問を持たずに「平等」を求めることにも限界があることを示した。 実際、アイスランドの資本主義は需要を統合し「段階的に」する方法を知っており、40 年後の今日でも同じ理由で女性が動員され続けています。
最も不平等な面は引き続き経済面であり、給与格差は 14% のままです。 そして、女性の動員が持続的に行われているということは、極めて不平等な世界で資本主義が所有する小さな平等主義の楽園（アイスランドの人口はかろうじて330,000万人）においてさえ、抑圧や差別との戦いが続いていることの証拠である。 女性たちは、1975 年のあの金曜日に理事会から追い出された平等を要求するために、毎年再び結集した。
現在、このストライキの日はXNUMX年ごとに開催されています。
アイスランドで起こったように、ストライキがすぐに文化的または政治的変化を引き起こすわけではないのは事実ですが、少なくとも世界の注目を集めて問題を提起することには成功しています。ストライキの主な勝利。
アイスランドのストライキの日 それをXNUMX年ごとに繰り返した
もともと LaDamadeElche.com
