Se le donne si fermano, tutto si ferma

L’Islanda è un modello di democrazia capitalista: è al primo posto nell’indice di uguaglianza di genere, rappresentanza politica, accesso all’istruzione e al lavoro, parità di congedo familiare e asili nido, che garantiscono un rapido reinserimento nel lavoro e nello studio dopo la maternità. L'80% delle donne lavora fuori casa, costituiscono il 65% delle studentesse universitarie e il 41% dei parlamentari.

Ma non è sempre stato così. Nonostante il voto femminile in Islanda sia stato raggiunto nel 1915, i progressi desiderati non si sono verificati e le donne hanno continuato a essere pagate fino al 40% in meno rispetto agli uomini e la loro rappresentanza parlamentare non è stata superiore al 5%.

Ma poi arrivò il 1975. Quell'anno fu dichiarato dall'ONU, l'Anno Internazionale della Donna, e ciò contribuì a far emergere la propria forza da parte delle donne attraverso uno sciopero quasi totale delle donne islandesi in tutte le zone del Paese. È stata l’idea di un gruppo di donne femministe islandesi chiamato Red Stockings che ha proposto di sfidare un intero paese, dimostrando che le donne sono essenziali affinché un paese possa muoversi e avanzare.

Si riteneva che quel giorno un “sciopero delle donne”, al fine di rendere visibile il loro ruolo nella società, soprattutto nel lavoro domestico non retribuito e di chiedere una maggiore rappresentanza politica.

È vero che a quel tempo in Islanda non esisteva uno sciopero o un processo di mobilitazione, motivo per cui fu promossa come una “giornata degli affari propri”, per garantire l’assenza delle donne, ma senza mettere a rischio il loro posto di lavoro. Insieme a questa massiccia richiesta di giorno libero, sono state utilizzate tutte le tipologie di licenze consentite nell'ambiente di lavoro. È stata promossa la cessazione di tutti i compiti domestici non retribuiti, compresa la cura dei bambini.

Il 90% degli islandesi ha sostenuto la misura. Uno sciopero senza esserlo, ma senza recarsi al lavoro o compiere alcuna azione che non fosse riconosciuta e remunerata come tale. La donna ha smesso di fare assolutamente tutto.

L’impatto economico fu notevole: i giornali non si stampavano perché le tipografe erano donne, il servizio telefonico non funzionava, i voli venivano cancellati perché le hostess non si presentavano, le scuole non funzionavano e le fabbriche di pesce chiudevano perché la loro forza lavoro era quasi esclusivamente femminile. Banche, trasporti, asili nido, cassieri, commessi di negozio si sono fermati... E si sono radunati tutti in strada. A Reykjavík, la capitale del paese, si sono radunate circa 25,000 persone.

Gli uomini dovevano prendersi cura dei bambini. Molti non potevano chiedere il giorno libero perché le donne lo avevano già fatto e il loro lavoro era necessario. Né potevano trascurare i figli o non preoccuparsi del cibo. Gli uffici si riempirono di bambini e i ristoranti aumentarono notevolmente il loro fatturato.

L’impatto politico è stato molto importante. Nel 1976, il Parlamento islandese approvò una legge che garantiva la parità di diritti tra uomini e donne, anche se ciò non si sarebbe tradotto in posti di lavoro migliori o in una compensazione salariale per le donne. Quattro anni dopo, la prima presidente donna, Vigdis Finnbogadottir, sarebbe stata eletta con un piccolo margine. Fu fondato un partito femminile, l'Alleanza delle Donne, che nel 1983 ottenne i suoi primi seggi in parlamento. Due decenni dopo, nel 2000, è stato introdotto il congedo di paternità retribuito per gli uomini. Nel 2010, per la prima volta nella storia, l’Islanda ha eletto primo ministro una donna, Johanna Sigudardottir. È stata anche la prima leader apertamente gay al mondo. Quell'anno, come una delle prime politiche del suo governo, gli strip club furono banditi. E anche se persistono alcuni problemi, soprattutto sul posto di lavoro, la lotta per l’uguaglianza continua allo stesso modo.

"Fu un primo passo per l’emancipazione della donna", secondo l'ex presidente Vigdis Finnbogadottir anni dopo in un'intervista rilasciata alla BBC. È stato un grande impulso all’uguaglianza per le donne nel paese. Quel giorno cambiò completamente il modo di pensare degli islandesi e venne valorizzato il ruolo delle donne in tutti gli ambiti della società.

Gli uomini si resero conto del valore che le donne avevano nella società e, lungi dall'arrabbiarsi o addirittura infastidirsi con le donne islandesi, fecero un ulteriore passo avanti e si unirono nel desiderio di realizzare un'organizzazione sociale più giusta dove tutti fossero uguali.

Quell’esempio ha aiutato altri gruppi di donne a volerlo imitare e, così, in Polonia nel 2016, le donne erano assenti dal lavoro e hanno organizzato una marcia di massa contro il decreto reazionario che tentava di vietare l’accesso al diritto all’aborto in tutti i casi. Ma questo sciopero non ha avuto l’impatto economico ottenuto dal suo predecessore; anche se lo hanno ottenuto nella sfera politica con il ritiro della Legge. Anche l’Argentina tenterà di cambiare la sua struttura sociale, avvicinandola alle donne attraverso uno sciopero simile, ma quello che è certo è che il risultato non è stato così schiacciante come in Islanda.

Anche negli Stati Uniti nel 2017 è stata indetta una “giornata senza donne”, che prevedeva una grande mobilitazione davanti alla Trump Tower del presidente Donald Trump a New York.

Il “venerdì islandese” ha mostrato il potere della protesta delle donne nel rendere visibile la loro posizione economica dentro e fuori casa. Ma la persistenza del divario salariale ha anche mostrato un limite alla richiesta di “uguaglianza” senza mettere in discussione il sistema complessivo. In effetti, il capitalismo islandese ha saputo integrare e “gradualizzare” la domanda a tal punto che oggi, 40 anni dopo, le donne continuano a mobilitarsi per lo stesso motivo.

Il piano più disuguale continua a essere quello economico: resta il divario salariale del 14%. E la persistenza della mobilitazione delle donne è la prova che anche in quei piccoli paradisi egualitari (l’Islanda conta appena 330,000 abitanti) che il capitalismo possiede in un mondo ferocemente diseguale, la lotta contro l’oppressione e la discriminazione è in vigore. Le donne si mobilitarono di nuovo anno dopo anno per rivendicare l’uguaglianza per la quale avevano preso a calci il tabellone quel venerdì del 1975.

Ora questa giornata di sciopero si tiene ogni dieci anni.

È vero che uno sciopero non genera immediatamente un cambiamento culturale o politico, come è successo in Islanda, ma almeno riesce ad attirare l’attenzione del mondo per presentare i suoi problemi, perché la visibilità di questi dimostra che è uno dei principali vittorie di uno sciopero.

I giornata di sciopero in Islanda Si ripeteva ogni dieci anni