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Donnerstag April 25, 2024
EuropaEuropas neue Vorkämpfer für Gleichberechtigung

Europas neue Vorkämpfer für Gleichberechtigung

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Europa ehrt seine neuen Verfechter der Gleichberechtigung. Dies geschah am 8. März bei einer besonderen Veranstaltung im Berlemont-Gebäude in Brüssel, und die führenden Köpfe im Kampf für Gleichberechtigung innerhalb der Europäischen Union wurden von EU-Kommissarin Maria Gabriel geehrt.

Die Zeremonie markierte den Beginn eines zweitägigen Forums von Unternehmerinnen in Europa, das Vertreter verschiedener Bereiche und Unternehmen, inspirierende Redner und Investoren zusammenbringt, vereint durch die Idee der Gleichstellung der Geschlechter im Geschäftsklima der Europäischen Union.

Die Auszeichnungen wurden in drei Kategorien vergeben, wobei der Preis für „Sustainable Champion“ zwischen dem Trinity College Dublin und dem Karolinska Institutet geteilt wurde. Die Auszeichnung „Newcomer Champion“ ging an die Maynooth University of Ireland und die Irish Technical University wurde mit dem „Continuity Champion“ ausgezeichnet.

Während der Zeremonie skizzierte EU-Kommissar Gabriel drei sinnvolle Schritte zur Verbesserung des europäischen Geschäftsumfelds für Unternehmerinnen. Darunter sind Ausbildungen, Praktika und Jobs für Frauen mit MINT-Ausbildung sowie das kommende Programm „Women to invest“. Zu den Highlights gehörte nicht zuletzt eine Auszeichnung für Innovatorinnen.

Der Beginn des Europäischen Forums für Gründerinnen (European Women Founders Group) wurde im Sommer 2022 in Sofia unter der Schirmherrschaft von EU-Kommissarin Maria Gabriel festgelegt. Zu den Prioritäten des Forums gehören die Herausforderungen und Möglichkeiten für Frauen im Bereich Innovation und Unternehmertum.

Laut Daten der Europäischen Kommission aus dem Jahr 2018 machen Frauen 52 % der Bevölkerung Europas aus, und nur 30 % von ihnen sind Teil der Unternehmer innerhalb der Europäischen Union. Im Jahr 2021 erwirtschafteten Start-up-Unternehmen in Europa über 100 Milliarden Euro an Risikokapitalinvestitionen, von denen nur 2 % an von Frauen geführte Teams und weniger als 10 % an Teams mit Führungskräften unterschiedlichen Geschlechts gingen.

Foto: Europäische Union

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