Das Religious Freedom & Business Institute hat seinen jährlichen Index veröffentlicht, der das Engagement von Unternehmen für die religiöse Inklusion am Arbeitsplatz misst. Der neueste Index deckt alle US-Fortune-500-Unternehmen ab, während der letztjährige Index nur die 200 größten Unternehmen abdeckte.
Der Bericht wird aus Informationen zusammengestellt, die von den Unternehmen über ihre Diversitäts- und Inklusionsinitiativen und Glaubens-und-Glaubens-Ressourcengruppen für Mitarbeiter veröffentlicht wurden. Zusätzlich zur externen Bewertung wurden Mitarbeiter befragt, die Fragen zu den Seelsorgediensten innerhalb der Organisation und zur Frage, ob das Unternehmen an religiöse Organisationen im gleichen Umfang wie seine Mitarbeiter spendet, befragten.
Tyson Lebensmittel zeichnet sich durch sein Seelsorgeprogramm aus, bei dem 100 Seelsorger zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter zur Verfügung stehen, die an jedem Tag des Jahres zu jeder Tages- und Nachtzeit verfügbar sind und muslimische und viele christliche Traditionen umfassen. In der Unternehmensverpflichtung heißt es: „Bei Tyson Foods feiern wir die Vielfalt unserer Teammitglieder, Kunden, Stakeholder und Verbraucher und sind stolz darauf, eine Kultur aufgebaut zu haben, in der jeder für seine einzigartigen Hintergründe, Erfahrungen, Gedanken und Talente geschätzt wird. Wir begrüßen auch respektvolle religiöse Äußerungen und sind stolz darauf, ein glaubensfreundlicher Arbeitsplatz zu sein – denn die Überzeugungen unserer Teammitglieder sind wichtig. Tysons Seelsorgeprogramm stellt engagierte Seelsorger aus einer Vielzahl von Glaubensrichtungen und Religionen in unseren Werken und Einrichtungen zur Verfügung, um zuzuhören, Unterstützung anzubieten und mit Teammitgliedern über das tägliche Leben zu sprechen.“
Equinix, ein Internetverbindungs- und Rechenzentrumsunternehmen, unterstützt ein Programm, bei dem sie jährlich Spenden in Höhe von bis zu 1,000 US-Dollar pro Mitarbeiter an religiöse und religiöse Organisationen in Höhe von bis zu 2021 US-Dollar pro Mitarbeiter leisten. Im Jahr 42,000 spendeten ihre Mitarbeiter 71 US-Dollar an 10,000 verschiedene religiöse Organisationen. Dell hat in ähnlicher Weise ein gemeinnütziges Spendenprogramm, das Mitarbeiterspenden von jährlich bis zu XNUMX US-Dollar verdoppelt.
Das Stiftung für Religionsfreiheit und Wirtschaft begann mit der Erstellung dieses Jahresberichts im Jahr 2020. Die Stiftung widmet sich der Aufklärung der Geschäftswelt über die Vorteile der Glaubens- und Religionsfreiheit für den Arbeitsplatz und die Wirtschaft.
Ursprünglich veröffentlicht bei Weltreligion Nachrichten
