— Dr. Brian Grim, globaler Vorsitzender von Dare to Overcome
WASHINGTON, TOKYO, 22. August 2021 – Zehn Geschäftsleute aus der ganzen Welt werden die Bühne betreten, sprechen und virtuell geehrt werden auf der Globale Konferenz Dare to Overcome am 24. August für ihre Arbeit für interreligiöse Verständigung, Religionsfreiheit und Frieden. Alle führenden Persönlichkeiten sind dafür bekannt, dass sie ihre Geschäfte nutzen, um kulturelle und religiöse Kluften zu überbrücken dritte halbjährliche Global Business & Interfaith Peace Awards werden ihre Gedanken zum Glauben und zur Arbeit äußern, während ihnen am Dienstag, dem 12. August, dem Tag der Eröffnungsfeier der Paralympischen Spiele, Gold-, Silber- und Bronzemedaillen in einer virtuellen globalen Zeremonie um 00:24 Uhr US-Ostküstenzeit überreicht werden in Tokio. Für die Gewinner in Japan findet am 22. August an der renommierten Sophia-Universität in Tokio eine besondere Preisverleihung statt.
Frühere Auszeichnungen wurden parallel zu den Paralympics in Rio de Janeiro (2016) und in Seoul (2018) verliehen, wo der ehemalige UN-Generalsekretär Ban Ki-moon, der ehemalige japanische Premierminister Yukio Hatoyama und der ehemalige Generaldirektor von Bain Capital, Robert C .. Schwul, hielt Grundsatzreden.
Die Auszeichnungen werden von der Religious Freedom & Business Foundation, einer in den USA ansässigen gemeinnützigen Organisation, in Zusammenarbeit mit der Initiative Business for Peace des Global Compact der Vereinten Nationen verliehen. Die Stiftung trägt dazu bei, die globale Geschäftswelt darüber aufzuklären, wie Religionsfreiheit für das Geschäft gut ist und wie sie die Achtung der Religions- und Weltanschauungsfreiheit fördern kann.
Die Gewinner kommen aus einer Vielzahl religiöser Hintergründe und leiten Unternehmen und multinationale Unternehmen mit Sitz in Australien, Indien, Irak, Israel, Japan, Großbritannien und den Vereinigten Staaten.
Gold-, Silber- und Bronzemedaillen werden in drei Kategorien vergeben: Kerngeschäft, Philanthropie und Interessenvertretung.
Die Goldmedaille im Kerngeschäft teilen sich Pat Gelsinger, CEO von Intel, und Sandra Rivera, Intel Executive Vice President, ehemaliger Chief People Officer und jetzt General Manager der Datacenter & Artificial Intelligence Group, die dazu beigetragen haben, eine Kultur zu schaffen, in der Menschen ihre ganzes Selbst zu arbeiten – Glaube und alle – dank der soliden Einbeziehung der religiösen Vielfalt in ihre allgemeinen Verpflichtungen zu Vielfalt und Inklusion.
Die Philanthropie-Goldmedaille geht an Dr. Judith Richter, CEO des israelischen Herz-Stint-Unternehmens Medinol, die auch die NIR School of the Heart gegründet hat, um Gymnasiasten nicht nur kardiovaskuläre Karrieremöglichkeiten zu verstehen, sondern auch die Herzen von Menschen aus der Region zu verbinden unterschiedlicher kultureller, ethnischer und religiöser Herkunft.
Die Advocacy-Goldmedaille geht an King Husein, Chairman und CEO von Span Construction & Engineering, der eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung der zunehmenden Einschränkungen der Religionsfreiheit gespielt hat, die in den letzten zehn Jahren über die ganze Welt hinweggegangen sind. Seine Bemühungen reichen von der Unterstützung bei der Gründung des South Asian Consortium for Religion and Law Studies bis hin zum Startschuss für den allerersten Business Roundtable zur Förderung der Internationalen Religionsfreiheit während der UN-Vollversammlung 2019 in New York City.
Silbermedaillen gehen an John Tyson (Core Business), Chairman von Tyson Foods, der ein früher Pionier beim Aufbau eines glaubensfreundlichen Arbeitsplatzes war, indem er die spirituellen und psychologischen Bedürfnisse aller Mitarbeiter erkannte; Maurice Ostro (Philanthropie), Vorsitzender der Ostro Fayre Share Foundation, stellvertretender Vorsitzender des Rates der Christen und Juden (der ältesten interreligiösen Organisation Großbritanniens) und Gründungspatron des Faiths Forum for London; und Peter Mousaferiadis (Advocacy), Gründer von Cultural Infusion in Australien, der ein Pionier darin ist, kulturellen und künstlerischen Ausdruck als Mittel zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der interreligiösen Verständigung einzusetzen.
Und die drei Bronzemedaillen gehen an Khalid Khowshnaw (Kerngeschäft), Gründer der Hemn Construction Group im irakischen Kurdistan, der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, ethnischer Zugehörigkeit oder sektiererischer Identität bekämpft, indem er absichtlich unterschiedliche Nationalitäten anstellt, um nebeneinander zu arbeiten; Dr. John Gathright (Philanthropy), Gründer von Tree Climbing Japan, der Kindern mit unterschiedlichen Glaubensrichtungen, Fähigkeiten und Herausforderungen hilft, zusammenzukommen, um ein gesteigertes Selbstvertrauen zu finden, indem sie die Herausforderung des Baumkletterns annehmen; und Candice Corby (Advocacy), Gründerin von Cobra Legal Solutions in Indien und den USA .
„Diese CEOs zeigen, dass die Wirtschaft eine starke Kraft für den Aufbau interreligiöser Verständigung, Religionsfreiheit und Frieden an Arbeitsplätzen, auf Märkten und in der Gesellschaft insgesamt ist“, sagte Brian Grim, Präsident der Religious Freedom & Business Foundation und globaler Vorsitzender von Dare to Overcome. „In der Tat“, sagte Grim, „können die Zivilgesellschaft und die Regierungen viel von diesen großartigen Verfechtern lernen, um Religionsfreiheit in der Praxis aufzubauen.“
Die Auszeichnungen (am 24. August 2021 um XNUMX Uhr US ET) werden virtuell als krönende Veranstaltung von Dare to Overcome (DTO) verliehen, der weltweit wichtigsten Konferenz der Religious Freedom & Business Foundation, deren Ziel es ist, Erfolge bei der Förderung von zu beleuchten gegenseitiger Respekt und Verbündete zwischen verschiedenen Gemeinschaften.
Jeder Tag von Dare to Overcome konzentriert sich auf ein anderes Thema:
– 22. August: Soziale Gerechtigkeit, Gleichberechtigung und religiöse Nichtdiskriminierung
– 23. August: Intersektionalität zwischen Glauben und Fähigkeiten Employee Resource Groups (ERGs)
– 24. August: Unternehmen für interreligiöse Verständigung, Frieden und Inklusion.
Bitte kommen Sie am 24. zu uns, um diese CEOs zu hören und mit ihnen zu interagieren und das Galafinale von DTO zu erleben: Unser virtueller 200-köpfiger globaler Chor aus Dutzenden von Ländern, Glaubensrichtungen und Ethnien singt die Hymne von Dare to Overcome, komponiert von Kyoji Ohno mit Texten von Kyoji Ohno und Brian Grim!
Konferenz-Website: https://event.vconferenceonline.com/microsite/html/event.aspx?id=2056
Tickets sind $ 20
Für Stipendien senden Sie eine E-Mail an: [email protected].
DIE JURY: Die Jury 2021 besteht aus einer Gruppe hochrangiger Experten, darunter aus der Europäischen Union (HE Ján Figeľ, ehemaliger Sonderbeauftragter für die Förderung der Religions- und Glaubensfreiheit außerhalb der EU); die NGO Religionsfreiheitsgemeinschaft (Dr. Katrina Lantos Swett, Präsidentin der Lantos Foundation for Menschenrechte & Justice und ehemaliger Vorsitzender der US-Kommission für internationale Religionsfreiheit); und die Business & Peace Community (Per L. Saxegaard, Business CEO und Gründer und Executive Chairman der Business for Peace Foundation, Oslo, Norwegen).
Brian Grimm
Stiftung für Religionsfreiheit und Wirtschaft
+ 1 410-268-7809
[email protected]
Top-Führungskräfte von Intel erhalten die Goldmedaille für Business & Interfaith Peace 2021 am 24. August
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