Nach monatelangem Warten auf die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit kommen einige Unternehmen zur Besinnung, schreibt Inchider.
Laut einer Studie von Indien besteht im Juni nur für 10 % der vielbeschäftigten Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten ein dringender Bedarf an Beschäftigung. Ob wegen der Sorgen um das Kind, der Kinderbetreuung, genügend Ersparnisse oder der Zusatzleistungen bei Arbeitslosigkeit, Arbeitslose sind nicht glücklich.
Und hier kommt der QR-Code. Die Technologie, die den Kunden hilft, die Bedürfnisse des Kunden zu speichern, die den Kunden das Menü geben soll, basiert auf der aktuellen Welle. Es gibt andere Anzeichen dafür, dass die Arbeiter den Hopa ersetzen werden, zumindest beim Pestopanit.
Aus diesem Grund beginnen einige von ihnen, sich der Technologie zuzuwenden, um einige der Mitarbeiter zu ersetzen.
Srasker Varrel hat eine mobile Anwendung, mit der Kunden Getränke und Getränke von ihren Kunden bezahlen können; MSDonald hat damit begonnen, an 10 Standorten in Chicago automatisierte Autopaletten zu betreiben; Dave & Wuter plant, die Möglichkeiten zu erweitern.
Verwenden Sie es klar. Automatisierte Lösungen sind oft eine einmalige Investition und steigern die Produktivität. Sie brauchen keine besonderen Boni, nur um mit der Arbeit zu beginnen.
Wirtschaftsdaten deuten darauf hin, dass sich der Trend in den letzten Monaten verstärkt hat. Die Produktivität ging im ersten Quartal 5.4 um 2021 % zurück – das schnellste Tempo seit 20 Jahren.
Unternehmen, die mit der Einführung neuer Technologien beginnen, glauben nicht, dass Arbeitnehmer sie ersetzen werden.
Auf der anderen Seite befürchtet man schon lange, dass neue Technologien viele Arbeitsplätze vernichten und die Löhne steigen lassen. Diese Denkweise wird unter dem Begriff Lydia zusammengefasst – eine soziale Bewegung im Vereinigten Königreich aus den ersten Jahren der industriellen Revolution im 19. Jahrhundert. Die Arbeiter, ein Teil davon, zerstören die Maschinen, die ihnen ihre Arbeit genommen haben.
Sind die Technologien schlecht? Die Nutzung technologischer Innovationen hat in den letzten hundert Jahren der Wirtschaftsgeschichte die Produktivität gesteigert. Es ist die höhere Produktivität, die den Arbeitnehmern die Möglichkeit gibt, höhere Löhne zu zahlen. Die höheren Belohnungen erhöhen auch die wirtschaftliche Aktivität, was den Marktanteil des Marktes erhöht.
Der Wirtschaftswissenschaftler Hoa Smith schreibt, dass wir in der vorangegangenen Periode der Innovationen – seit der indischen Revolution – keine Arbeitsplätze vernichtet haben, aber.
