Im Januar 2023 beauftragte Präsident Metsola die Quästoren, an Vorschlägen zur Stärkung der Anti-Belästigungspolitik des Parlaments zu arbeiten. Aufbauend auf den Empfehlungen der Quästoren beschloss das Präsidium am 10. Juli die Einrichtung eines Vermittlungsdienstes und unterstützte politisch die Einführung einer obligatorischen Schulung für die Mitglieder. Das Präsidium stimmte außerdem zu, das bestehende Verfahren des Beratenden Ausschusses zur Bearbeitung von Belästigungsbeschwerden gegen Mitglieder zu verbessern.
Präsident Metsola unterstrich
„Arbeitsplätze müssen sicher und würdevoll sein. Die Verbesserung und Förderung von Anti-Belästigungsmaßnahmen im Parlament hatte für mich immer Priorität. Es ist Teil meines Ziels, das Europäische Parlament zu reformieren, um es effizienter, transparenter und gerechter zu machen. Und diese Reform hat das Potenzial, Ergebnisse zu erzielen. Besonderes Augenmerk wird auf Maßnahmen gelegt, die den Opfern einen besseren Schutz bieten, die Prozesse werden beschleunigt und der Schwerpunkt liegt auf der Prävention durch Schulung und Mediation.“
Neuer Vermittlungsdienst im Europäischen Parlament
Mit dem Beschluss wird ein Mediationsdienst eingerichtet, der Mitglieder und Mitarbeiter bei der Lösung schwieriger Beziehungssituationen unterstützt und ein positives und kollaboratives Arbeitsumfeld aufrechterhält, in dem Konflikte frühzeitig verhindert oder gelöst werden. Der etablierte Mediationsdienst agiert unabhängig und orientiert sich an den universellen Prinzipien der Mediation: Vertraulichkeit, Freiwilligkeit, Ungezwungenheit und Selbstbestimmung.
Obligatorische Schulung für Mitglieder
Um den Mitgliedern eine 360-Grad-Unterstützung zu bieten, sollte die Schulung „Wie man ein gutes und gut funktionierendes Team aufbaut“, bestehend aus fünf verschiedenen Modulen, für die Mitglieder obligatorisch sein und ab dem nächsten Frühjahr zu Beginn und während der gesamten Amtszeit angeboten werden .
Zu den Inhalten der Module gehören die Rekrutierung von Assistenten, erfolgreiches Teammanagement inklusive Konfliktprävention und frühzeitiger Konfliktlösung, administrative und finanzielle Aspekte der parlamentarischen Assistenz sowie Belästigungsprävention.
Überarbeitung der Arbeitsweise des Beratenden Ausschusses
Es wurde eine Reihe von Änderungen vereinbart, um die bestehenden Regeln zur Kodifizierung etablierter bewährter Verfahren zu verbessern, sie an die aktuelle Rechtsprechung anzupassen und Vorschläge der Vertreter der parlamentarischen Assistenten zu berücksichtigen. Die neuen Vorschriften zielen beispielsweise darauf ab, die Verfahren zu rationalisieren und zu verkürzen, indem sie zusätzliche Optionen zum Schutz der Beschwerdeführer und Unterstützungsmaßnahmen für die verbleibende Vertragslaufzeit des Beschwerdeführers einführen, wenn ein Fall von Belästigung festgestellt wurde.
Bei Bedarf in sensiblen Situationen, beispielsweise bei Beschwerden über sexuelle Belästigung, wird auch ein neues eingeschränktes Anhörungsformat vereinbart. Die Änderungen dienen auch dazu, die Verpflichtung der Beschwerdeführer und der Mitglieder zur Zusammenarbeit mit dem Ausschuss zu stärken und gleichzeitig die Vertraulichkeit aller ihrer Verfahren zu wahren, um die Privatsphäre aller Parteien zu schützen.
Zusätzlich zu den oben zusammengefassten Vorschlägen unterstützte das Präsidium grundsätzlich die Einführung eines einvernehmliche Vertragsauflösung zwischen einem Mitglied und seinem akkreditierten parlamentarischen Assistenten.
Alle vereinbarten Maßnahmen werden in den kommenden Treffen finalisiert und durch mehrere Sensibilisierungskampagnen begleitet.
Nächste Schritte
Der genehmigte Mediationsdienst wird innerhalb des bestmöglichen Zeitrahmens bereitgestellt. Die bestehende Schulung zur Belästigungsprävention wird den Mitgliedern weiterhin angeboten, während die neue obligatorische Schulung zum Thema „Wie man ein gutes und gut funktionierendes Team aufbaut“ für Mitglieder entwickelt wird, die ab Frühjahr 2024 angeboten werden soll Amtszeit und durch den Gesetzgeber. Der Ausschuss für konstitutionelle Fragen wird daran arbeiten, diese Vereinbarung in die bestehenden Regeln des Parlaments zu integrieren. Darüber hinaus wird der zuständigen Dienststelle zusätzliches Personal zugewiesen, um die notwendige administrative Unterstützung bei der Umsetzung der getroffenen Verstärkungsbeschlüsse sicherzustellen Integrität, Unabhängigkeit und Verantwortlichkeit in der Institution.
