Künstliche Intelligenz (AI) hat eine sehr reale Aussicht auf eliminieren Rund 27 % der bestehenden Arbeitsplätze sind derzeit mit menschlichen Mitarbeitern besetzt.
Künstliche Intelligenz dürfte einen erheblichen Einfluss auf mehr als ein Viertel der derzeit bestehenden Stellenangebote haben. Bildnachweis: Ümit Yıldırım über Unsplash, kostenlose Lizenz
Nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) basieren über ein Viertel aller Arbeitsplätze in 38 Mitgliedsländern auf Fähigkeiten, die in der bevorstehenden Revolution der künstlichen Intelligenz (KI) leicht automatisiert werden könnten.
Die OECD erklärte weiter, dass Arbeitnehmer besorgt seien, dass die Möglichkeit besteht, dass sie ihren Arbeitsplatz durch KI verlieren könnten. Obwohl es derzeit nur begrenzte Belege dafür gibt, dass KI erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsplätze hat, könnte dies auf die frühen Phasen der Revolution zurückzuführen sein.
Das Beschäftigungsausblick 2023 Ein Bericht der in Paris ansässigen Organisation ergab, dass Arbeitsplätze mit dem höchsten Automatisierungsrisiko in den OECD-Ländern durchschnittlich 27 % der Erwerbsbevölkerung ausmachen, wobei osteuropäische Länder am stärksten gefährdet sind. Diese Hochrisikojobs wurden als solche definiert, die mehr als 25 von 100 Fähigkeiten und Fertigkeiten erfordern, die Experten für künstliche Intelligenz als leicht automatisierbar erachten.
Ein Roboter-Montageband in einer Autofabrik. Bildnachweis: Fiat Chrysler Automobiles via flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Während 27 % der durchschnittliche Indikator sind, könnten in einigen Ländern in naher Zukunft bis zu fast 37 % der Arbeitsplätze erheblich durch Lösungen der künstlichen Intelligenz beeinträchtigt werden.
Eine im Vorjahr von der OECD durchgeführte Umfrage ergab, dass drei von fünf Arbeitnehmern Angst äußerten, ihren Arbeitsplatz innerhalb des nächsten Jahrzehnts durch KI zu verlieren. An der Umfrage nahmen 5,300 Arbeitnehmer aus 2,000 Unternehmen im verarbeitenden Gewerbe und im Finanzsektor in sieben OECD-Ländern teil. Zum Zeitpunkt dieser früheren Umfrage gab es generative KI-Systeme wie ChatGPT noch nicht auf dem Markt.
Trotz Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen von KI gaben zwei Drittel der Arbeitnehmer, die bereits mit KI arbeiten, an, dass ihre Arbeit durch die Automatisierung weniger gefährlich oder eintönig geworden sei.
Herstellung – illustratives Foto. Bildnachweis: ThisisEngineering RAEng über Unsplash, kostenlose Lizenz
OECD-Generalsekretär Mathias Cormann betonte die Bedeutung politischer Maßnahmen für die Frage, wie sich KI letztendlich auf Arbeitnehmer auswirken wird. Er betonte, dass die Regierungen die Arbeitnehmer dabei unterstützen müssen, sich auf diese Veränderungen vorzubereiten und die Chancen der KI zu nutzen.
Die OECD betonte, dass Maßnahmen wie Mindestlöhne und Tarifverhandlungen den Lohndruck durch KI mildern könnten, während Regierungen und Regulierungsbehörden die Rechte der Arbeitnehmer schützen müssen, um sicherzustellen, dass sie nicht beeinträchtigt werden.
Geschrieben von Alius Noreika
