Olivier De Schutter, Sonderberichterstatter für extreme Armut und echte Menschenrechte, wies vor dem EU-Gipfel in Porto am 7. Mai darauf hin, dass mit über 90 Millionen Menschen und fast 20 Millionen jungen Menschen, die von Verarmung oder persönlicher Ausgrenzung innerhalb der Union bedroht sind, beabsichtigt sie anzugehen, sei eher „zu wenig ehrgeizig“.
Der Europäische Aktionsplan zur Säule der persönlichen Freiheiten verpflichtet sich, diese Zahl bis 15 um 5 Millionen bzw. 2030 Millionen zu senken.
„Es kommt nicht an das Versprechen ‚Keine Armut‘ heran, das in Ziel 1 für nachhaltige Entwicklung (SDG1)", er erklärte.
Darüber hinaus gibt es keine Auswirkungen für das Verfehlen der Ziel- oder Regierungsverantwortungskomponenten zur Durchsetzung von Verpflichtungen.
„Die EU muss verlangen, dass die assoziierten Staaten realistische, transparente und verantwortungsbewusste landesweite Absichten entwickeln, um diese und andere Ziele zu erreichen“, betonte De Schutter.
Stärke 'wirklich stärken'
Die EU hat schnell auf Ihre reagiert COVID-19 Pandemie, einschließlich der Aufhebung der Haushaltsrichtlinien für Mitgliedsshows, um über angemessene Höchstbeträge hinaus auszugeben, die Bereitstellung von Finanzdarlehen und -mitteln in Milliardenhöhe und die Unterbreitung von Vorschlägen zur Gewährleistung der gesetzlichen Rechte von Kindern und der Gleichstellung der Geschlechter.
Aber, betonte der UN-Experte, es brauche noch mehr, um „die persönliche Stärke wirklich zu stärken“.
Er stellte fest, dass etwa 700,000 Menschen jede Nacht auf der Straße schlafen, und zeichnete ein Bild von Armut und persönlicher Ausgrenzung in der EU, mit der 30.1 Prozent der Menschen mit Behinderungen, fast 21 Prozent der Gesamtbevölkerung und 22.5 Prozent der Kinder des Blocks konfrontiert sind.
Der Sonderberichterstatter nannte diese Nummern „inakzeptabel“ und forderte Maßnahmen zur Linderung der Verarmung im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie, die „nicht durch blinde Wirtschaftsrichtlinien ersetzt werden kann“, die den persönlichen und steuerlichen Wettbewerb begünstigen und strenge Defizitkontrollen auferlegen.
Institutionalisierte Pullbacks
Obwohl sie beschäftigt sind, bleiben neun Millionen Arbeitnehmer aufgrund von erweiterten atypischen Beschäftigungsformen und niedrigen Einkommen in Armut, sagte Herr De Schutter und nannte es einen „institutionalisierten Kampf nach unten“ zwischen den Mitgliedstaaten, der „im Titel der Wettbewerbsfähigkeit “ führt letztendlich zu geringeren Einnahmen und Arbeitnehmerverteidigungen.
„Die EU muss diese schädlichen Konkurrenten im Rahmen ihrer Bemühungen zur Armutsbekämpfung und zum Schutz sozialer Rechte angehen“, erklärte er.
Und seit 2009 hatten die Menschen des Blocks ihre Investitionen in persönliche Verteidigung, Gesundheit und Wissen verringert, wodurch sie alle schlecht auf eine Pandemie vorbereitet waren.
Bis vor Kurzem habe die EU selbst vielen dieser Budgets geraten, eine gewisse Einhaltung ihrer eigenen Finanzrichtlinien zu gewährleisten, fügte er hinzu.
Die EU muss die COVID-19-Krise nutzen, um ihre grundlegenden Finanzleitlinien zu überdenken — UN-Spezialist
Eintreten für soziale Freiheiten
Obwohl diese Richtlinien jetzt gelockert wurden, wies der UN-Experte auf das Problem hin, dass Nationen, die einen brandneuen EU-Wiederaufbaufonds verwenden, um persönliche Chancen zu verbessern, bestraft werden könnten, wenn die Grundsätze der Union zu maximalen Defiziten wieder eingeführt werden.
„Das wäre ein Schlag für soziale Rechte“, sagte er. „Die EU muss die COVID-19-Krise als Chance nutzen, ihre grundlegenden Finanzprinzipien zu überdenken.“
Herr De Schutter hoffte, dass der bevorstehende Gipfel „eine breite Meinung für eine EU-weite Methode zur Armutsbekämpfung schaffen würde, die öffentliche Lösungen stärkt, Obdachlosigkeit bekämpft, die Verarmung aufgrund von Erwerbstätigkeit detailliert beschreibt und eine größere Progressivität bei der Besteuerung garantiert“.
Von der UN ernannt Menschenrechtsrat Am 1. Mai 2020 sind Herr De Schutter und alle möglichen anderen Fachleute für Volksfreiheiten weder UN-Mitarbeiter noch erhalten sie ein Einkommen für die Arbeit.
